Política de Privacidade

Última atualização: março de 2026

A Jobs Portugal (jobsportugal.pt) está comprometida com a proteção dos seus dados pessoais. Esta Política de Privacidade descreve como recolhemos, utilizamos e protegemos as suas informações, em conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD — Regulamento UE 2016/679).

1. Responsável pelo Tratamento

Jobs Portugal
Website: jobsportugal.pt
Email de contacto para privacidade: info@jobsportugal.pt

2. Dados Pessoais Recolhidos

Recolhemos os seguintes dados quando preenche o formulário de candidatura:

3. Como Utilizamos os Seus Dados

• Enviar o seu perfil e CV a empresas parceiras em Portugal;
• Enviar confirmações e comunicações relacionadas com a candidatura;
• Enviar emails de acompanhamento sobre o estado da candidatura;
• Cumprir obrigações legais e fiscais;
• Prevenir fraudes e garantir a segurança do serviço;
• Melhorar a plataforma através de análise de dados agregados e anonimizados.

4. Partilha de Dados com Terceiros

Os seus dados podem ser partilhados com as seguintes entidades, apenas na medida necessária para a prestação do serviço:

• Empresas parceiras de recrutamento em Portugal — o seu perfil e CV são partilhados para fins de recrutamento;
• Stripe (stripe.com) — processamento seguro de pagamentos. A Stripe é responsável pelo tratamento dos dados de pagamento e cumpre o PCI-DSS;
• Supabase (supabase.com) — armazenamento seguro dos dados da candidatura;
• Resend (resend.com) — envio de emails transacionais;
• Google Analytics (google.com/analytics) — análise de tráfego anonimizada;
• Meta (Facebook) — análise de conversões através do Meta Pixel (dados anonimizados).

Não vendemos os seus dados a terceiros para fins de marketing não relacionado com o serviço.

5. Transferências Internacionais de Dados

Alguns dos nossos subprocessadores (Stripe, Supabase, Resend, Google) podem tratar dados fora do Espaço Económico Europeu (EEE). Nestes casos, garantimos que as transferências são efetuadas com base em mecanismos legais adequados, como cláusulas contratuais-tipo aprovadas pela Comissão Europeia.

6. Prazo de Conservação dos Dados

• Dados da candidatura: conservados durante 2 anos a partir da data da candidatura;
• CV e documentos: conservados durante 90 dias após o envio às empresas, salvo pedido de eliminação anterior;
• Dados de faturação: conservados pelo prazo legalmente exigido (10 anos para documentos fiscais);
• Dados de analytics: anonimizados e conservados por 26 meses (política Google Analytics).

7. Os Seus Direitos (RGPD)

Ao abrigo do RGPD, tem os seguintes direitos em relação aos seus dados pessoais:

• Acesso — obter confirmação sobre se os seus dados são tratados e aceder aos mesmos;
• Retificação — corrigir dados inexatos ou incompletos;
• Eliminação ("direito ao esquecimento") — solicitar a eliminação dos seus dados;
• Limitação do tratamento — solicitar a suspensão do tratamento em determinadas circunstâncias;
• Portabilidade — receber os seus dados num formato estruturado e legível por máquina;
• Oposição — opor-se ao tratamento baseado em interesses legítimos;
• Retirada do consentimento — sem prejuízo da licitude do tratamento efetuado até esse momento.

Para exercer qualquer destes direitos, contacte-nos em info@jobsportugal.pt. Responderemos no prazo de 30 dias.

Tem também o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) — www.cnpd.pt.

8. Cookies e Tecnologias de Rastreio

Utilizamos os seguintes tipos de cookies e tecnologias:

• Cookies essenciais: necessários para o funcionamento do site (sessão, preferências de idioma);
• Google Analytics: cookies de análise para compreender como os visitantes utilizam o site. Os dados são anonimizados;
• Meta Pixel: permite medir a eficácia de anúncios e criar públicos personalizados. Pode desativar em Definições de Anúncios do Facebook.

Pode gerir ou desativar cookies nas definições do seu browser. Note que a desativação de alguns cookies pode afetar a funcionalidade do site.

9. Segurança dos Dados

Adotamos medidas técnicas e organizativas adequadas para proteger os seus dados contra acesso não autorizado, perda ou divulgação, incluindo:

• Transmissão de dados cifrada (HTTPS/TLS);
• Armazenamento seguro na Supabase com controlo de acesso por funções;
• Processamento de pagamentos exclusivamente via Stripe (certificação PCI-DSS nível 1);
• Acesso restrito aos dados apenas a pessoal autorizado.

10. Menores

O nosso serviço destina-se exclusivamente a maiores de 18 anos. Não recolhemos intencionalmente dados de menores. Se tiver conhecimento de que um menor nos forneceu dados pessoais, contacte-nos para que possamos eliminá-los.

11. Alterações a esta Política

Podemos atualizar esta Política de Privacidade periodicamente. Alterações significativas serão comunicadas por email aos candidatos registados. A data de última atualização encontra-se no topo desta página.

12. Contacto

Para qualquer questão relativa à privacidade dos seus dados:
📧 info@jobsportugal.pt